環境マネジメント

方針・基本的な考え方

HITOWAグループ経営理念「家族とくらしを支える新たな価値を創造し、感動と満足を提供しつづけます。」の実現に向けて、地球環境を守ることを経営の最重要課題のひとつとして捉え、持続可能な社会の発展に貢献していきます。

気候変動への対応

温室効果ガスの削減に努め、脱炭素社会への移行を推進し、気候変動の緩和と適応に努めます。

水資源、生物多様性の保全

水使用量の削減および水資源利用の効率性向上に取り組み、水資源の保全に努めるとともに、生物多様性へ及ぼす影響の最小化に努めます。

汚染予防への対応

化学物質・油等による環境汚染の未然防⽌・影響の軽減、大気汚染物質の排出削減、有害廃棄物および排水の排出削減・適正処理に努めます。

環境負荷削減への取組

企業活動における資源の消費や廃棄物排出による地球環境への負荷を認識し、従業員一人ひとりが資源の有効活用やリサイクルの推進、エネルギー使用の削減または抑制などを通じて、負荷の削減に取り組みます。

環境関連法規制の遵守

環境関連法規、国際規範、およびその他当社が合意した協定等を遵守します。

環境マネジメントシステムの運用・改善

環境パフォーマンスの向上のため、環境マネジメントシステムを構築し、継続的に改善します。

ステークホルダーとのコミュニケーション

環境教育や地域貢献活動などにより地域住民・社員の環境保全に対する意識の向上を図るとともに、環境課題などに関するステークホルダーとのコミュニケーションを図ります。

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HITOWAホールディングス株式会社
代表取締役社長 日髙 博美
2022年10月制定

体制・システム

HITOWAホールディングスは、環境管理の国際規格であるISO14001の認証を取得し、グループ全体で規格に基づいた環境マネジメントシステム（EMS）を運用し、代表取締役社長を最高責任者とした環境マネジメント体制を構築しています。その中で、環境に関する取り組みについては、サステナビリティ委員会にて審議を行い、取締役会に付議・報告します。また、EMSの適切な運用と継続的な改善を確実なものとするために、年1度の定期的な内部環境監査を実施しています。
なお、各グループ会社では、サステナビリティ推進担当者を設置し、事業活動に応じて環境に配慮した活動を行っています。

• ご参考：サステナビリティ委員会

ISO14001認証取得状況

環境マネジメントシステム

適用する事業の範囲

対象者

HITOWAホールディングス株式会社に従事する役員、社員、派遣社員、アルバイト

目標

取り組み

環境関連法規の遵守

当社は環境マネジメント推進体制に基づき遵守を確実に行う仕組みを構築するとともに、研修等を通じて国内外のさまざまな環境関連法規の遵守に対する理解深化と遵守徹底を図っています。
当社のEMSの運用および環境活動を行う上で遵守が必要な環境関連法令・条約・契約を特定し、半期ごとに遵守状況を評価しています。また、環境法令遵守を含む環境マネジメントシステムが有効に実施されているかを確認するため、年1回内部環境監査もしくは環境自己点検を実施しています。 2023年9月期において環境関連法令違反の報告はありませんでした。

環境関連研修

従業員一人ひとりの環境意識の向上を図るために、環境研修を実施しています。